Die Anforderungen umfassen insbesondere:
• Berufsbildungsreife (erfolgreicher Hauptschulabschluss) oder als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss,
• abgeschlossene Berufsausbildung,
• grundlegende PC-Kenntnisse,
• Flexibilität und freundliches Auftreten,
• Durchsetzungsfähigkeit,
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten,
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit,
• ausgeprägte Teamfähigkeit,
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit,
• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung und sportliche Leistungsfähigkeit,
• erfolgreiche Absolvierung eines Sporttests,
• Fahrerlaubnis der Klasse B,
• Bereitschaft zur Mobilität.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Direktor des Amtsgerichts hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die
personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden
bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.